Systemisches Coaching

 

Als systemische Coach begleite ich Menschen in beruflichen und persönlichen

Veränderungsprozessen. Dabei sehe ich den Menschen nie losgelöst von seinem Umfeld –

ob im Team, in der Familie oder im Unternehmen.

 

Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern unterstütze Sie dabei, eigene Antworten

zu finden, neue Perspektiven zu entdecken und Ihre vorhandenen Ressourcen zu nutzen.

 

Themen, mit denen Menschen zu mir kommen:

 

• berufliche Orientierung und Entscheidungsfindung

• Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team

• persönliche Weiterentwicklung

• Umgang mit Konflikten und Klärung von Rollen

• Stressbewältigung und Balance beispielsweise zwischen Beruf und Privatleben

 

Mein systemischer Ansatz

 

Ich arbeite mit einem weiten Blick: Probleme betrachte ich nicht isoliert, sondern im

Zusammenhang mit Ihrem sozialen Umfeld. Oft eröffnen sich dadurch ganz neue Lösungswege.

 

Mein Ziel ist es, Sie auf dem Weg zu mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und stimmigen

Entscheidungen zu begleiten – mit Wertschätzung, Struktur und Raum für Ihre eigenen Ideen.

 

Meine Seminarangebote

 

Vorurteile haben wir alle – oft unbewusst. Sie beeinflussen, wie wir denken, fühlen, entscheiden und handeln.

In meinen Seminaren unterstütze ich Gruppen oder Teams dabei, diese Dynamiken zu erkennen,

zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

 

Lust auf ein passgenaues Seminar für Ihr Team oder Ihre Organisation?

 

Ich entwickle Formate individuell – abgestimmt auf Ihre Themen, Zeitfenster und Zielgruppen.

Ob für Bildungseinrichtungen, Organisationen, soziale Träger oder Unternehmen:

Ich gestalte geschützte Räume für Auseinandersetzung, praktische Übungen und Perspektivwechsel.

 

 

Anti-Bias – Einführung & Haltung entwickeln

 

Ein kompakter Einstieg in den Anti-Bias-Ansatz: Was sind (unbewusste) Vorurteile?

Wie wirken sie im Alltag und im Arbeitskontext? Welche Rolle spielen Macht und Privilegien?

Ideal für alle, die sich sensibel und wirksam mit Diskriminierung auseinandersetzen möchten.

 

 

Unconscious Bias im Berufsalltag erkennen und abbauen

 

Unbewusste Vorurteile beeinflussen Entscheidungen – oft ohne, dass wir es merken.

Dieses Seminar legt typische Bias-Fallen offen und zeigt auf, wie wir damit verantwortungsvoll umgehen können.

Besonders relevant für Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle, die diversitätssensibel arbeiten wollen.

 

 

Anti-Bias in der pädagogischen Praxis

 

Kinder und Jugendliche nehmen früh gesellschaftliche Bilder und Ungleichheiten wahr. Dieses Seminar

unterstützt pädagogische Fachkräfte dabei, vorurteilsbewusst zu begleiten und empowernd zu handeln.

 

Für Kitas, Schulen, Horte, offene Kinder- und Jugendarbeit und Bildungseinrichtungen.

 

 

Anti-Bias im Team: Vielfalt als Chance

 

Vielfalt bereichert – wenn wir sie bewusst gestalten. In diesem Seminar reflektieren wir Rollen,

Sprache und Strukturen im Team und entwickeln gemeinsam diskriminierungssensible Handlungsstrategien.

 

Für Teams, die sich gemeinsam auf den Weg machen möchten.

 

 

Anti-Bias kompakt – Impulse & Reflexion

 

Kurzes Format – großer Effekt. Dieses interaktive Kurzseminar bietet einen lebendigen Einstieg

in den Anti-Bias-Ansatz. Ideal als Auftakt oder Impulsgeber.

 

Für alle, die sich niedrigschwellig mit Vorurteilen und Diskriminierung auseinandersetzen wollen.

 

 

Vertiefende Themen & Aufbaumodule

 

Je nach Bedarf biete ich auch weiterführende Seminare und Workshops zu folgenden Themen an:

• Sprache & Diskriminierung

• Allyship: Wie kann ich solidarisch handeln?

• Intersektionalität & Mehrfachdiskriminierung

• Empowerment-Workshops für Frauen und LGBTQI+ Personen